濟南公選市直機關(guān)副處長 30名“80后”上任

　　濟南公選市直機關(guān)（單位）副處長任前公示結(jié)束

　　30名“80后”副處級已上任

　　商報濟南消息（記者 朱彩玲）濟南市公開選拔市直機關(guān)（單位）副處長任前公示已結(jié)束。昨天，濟南市公選市直機關(guān)（單位）副處長集體談話會舉行。30名“80后”副處級干部已于昨天上任。

　　這是濟南市首次在全市范圍公開選拔市直機關(guān)(單位)副處級干部，是濟南市干部人事制度的新舉措。自公開招考以來，經(jīng)資格審查，179名符合選拔資格條件的科級干部進行了筆試答題，經(jīng)過嚴(yán)格選拔，共有36名考生通過了面試。根據(jù)綜合成績、考察情況和工作需要，經(jīng)濟南市委組織部研究決定，30名同志擬提拔任市直機關(guān)(單位)副處長，并對任用人員名單進行公示。截至5月18日，公示期結(jié)束。

　　據(jù)了解，本次最終確定的30名副處級干部共有3大特點：年紀(jì)輕，30人的平均年齡只有30歲；學(xué)歷高，30人全部為全日制本科以上學(xué)歷，其中研究生以上學(xué)歷的為13人；另外，這30人中大都具有基層工作經(jīng)歷，在基層工作過的有25人。

　　濟南市委常委、組織部部長徐學(xué)武指出，這次公開選拔市直機關(guān)（單位）副處長，是濟南市優(yōu)化市直機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，促使優(yōu)秀年輕干部成長成才的重要舉措，也是豐富濟南競爭性選拔干部工作、提高選人用人公信力的一次有益探索。

　　據(jù)介紹，為了選拔到“既能考又能干”的人才，此次公開招考更加注重這些副處級干部解決問題的能力，在整個招考過程中，主客觀題目的比例由原來的5:5調(diào)整為3:7，就是注重考查實踐能力。